Unser erfolgreicher Mandant, ein großer Konzern aus dem Elektrobereich, sucht Verstärkung für sein Vertriebsteam im Bereich Lüfter- und Thermomanagement. Auszeichnet tut Sie die Stelle da Sie bei einem sehr namhaften Hersteller ist, mit großen Aufstiegschancen und einem sehr hohen Einstiegsgehalt. Key Account Manager für Lüfter- und Thermomanagement (m/w/d) EMEA Region
Deine Aufgaben
- Neukundengewinnung und Key Account Management in der deutschen Region (einschließlich Nachverfolgung, aktives Projektmanagement und Vertragsverhandlungen);
- Enge Zusammenarbeit mit Kundenbeschaffung und F&E zur Definition geeigneter Produkte und Konditionen
- Koordination operativer Aktivitäten mit dem Ingenieurteam und der Fabrik, um termingerechte Markteinführungen sicherzustellen
- Planung und Umsetzung von Geschäftsstrategien sowie Erstellung von Marktübersichten (einschließlich Wettbewerbsanalyse)
- Bearbeitung wöchentlicher Umsatzprognosen, Bestellungen und Bereitstellung von Daten/Verkaufsberichten für monatliche Überprüfungen
- Unterstützung von Geschäftsgruppen-/Geschäftseinheitskonten und Durchführung von Cross-Selling-Aktivitäten
Dein Profil
- Gute Kenntnisse in EC-Lüftern, industrieller HVAC, paketierter Klimaanlage und Wärmerückgewinnungslüftung
- Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im ODM/OEM-Vertrieb bei internationalen Unternehmen
- Erfolgreiche Erfahrung im Key Account Management
- Starke Fähigkeit, technische und kommerzielle Details sowohl mit Kunden als auch mit Kollegen in Asien zu besprechen
- Starke Eigeninitiative und Fähigkeit zur Arbeit in einer selbstständigen Umgebung
- Gute organisatorische, analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fließend in gesprochenem und schriftlichem Englisch und Deutsch
- Bereitschaft zu Reisen in der EMEA-Region (30%) und gelegentlich nach Asien
Deine Benefits
- Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, provisionsbasierte Boni und andere finanzielle Anreize.
- Firmenwagen: Bereitstellung eines Dienstwagens mit Privatnutzung
- Homeoffice Stelle
- Vertrauensarbeitzeit
- Karriereentwicklung: Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Attraktive Sozialleistungen: Umfassendes Paket von Sozialleistungen, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge und anderen Zusatzleistungen.
- Produktschulungen: Schulungen zu den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens, um eine fundierte Produktkenntnis zu gewährleisten.
- Moderne Arbeitsausstattung: Bereitstellung von zeitgemäßer Technologie und Tools, um die Effizienz im Arbeitsalltag zu steigern.
- Teamunterstützung: Zusammenarbeit mit einem engagierten Supportteam, um den Vertriebsmitarbeitern den Rückhalt und die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen.
- Firmenkultur: Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit, Engagement und Innovation fördert.
Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Deine Ziele und Wünsche definiert haben.
Ing. Marco Steinert
030 / 516958365 Marco.steinert@topstep.de
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