Key Account Manager (m/w/d) – Technischer Vertrieb für Planungsbüros | Elektrotechnische Produkte / Schaltgeräte & Messtechnik

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Branche: Elektroindustrie

Stellenart: Vollzeit

Standort: DACH

Gehalt: von 70.000 € bis 85.000 €

Referenznummer: 334094

Unser erfolgreicher Mandant aus dem Bereich Schaltgeräte und Messtechnik baut sein Team weiter aus. Gesucht wird ein Key Account Manager zur Betreuung von Fachplanern und Ingenieurbüros in ganz Deutschland, mit besonderem Fokus auf die Regionen Frankfurt, Stuttgart und München. Wichtig ist ein tiefgehender elektrotechnischer Hintergrund, idealerweise mit einer fundierten elektrotechnischen Aus- und Weiterbildung. Vertriebserfahrung sollte ebenfalls vorhanden sein. Key Account Manager (m/w/d) – Technischer Vertrieb für Planungsbüros | Elektrotechnische Produkte / Schaltgeräte & Messtechnik

Deine Aufgaben

  • Entwicklung technischer Energieeffizienzlösungen
  • Aufbau und Betreuung eines Planernetzwerks
  • Pflege strategischer Kontakte
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und internationalen Teams
  • Unterstützung bei technischen Spezifikationen und Ausschreibungen
  • Dokumentation und Markttransparenz

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in Bereichen wie Spezifikationsmanagement, Projektvertrieb
  • Gute Kenntnisse vom Vorteil im Umfeld Energieeffizienz, technischer Normen und Standards sowie Erfahrung mit Ausschreibungsunterlagen
  • Erfahrung im Aufbau und Management technischer Partnernetzwerke
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation zwischen Technik, Vertrieb und externen Partnern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Deine Vorteile

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf die Entwicklung unseres Geschäfts
  • Direkte Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und internationalen Segmentteams
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in technischen Standards oder Partnerentwicklung
  • Flexible Arbeitsmodelle, hybrides Arbeiten und moderne technische Ausstattung
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonusregelung, Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie weiteren Zusatzleistungen

Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Deine Ziele und Wünsche definiert haben.

Ing. Marco Steinert


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