Key Account Manager Süddeutschland (m/w/d)

Unser Mandant ist seit über zwei Jahrzehnten auf die Entwicklung und den Vertrieb rutschhemmender Arbeitsschuhe spezialisiert und betreut mit einem wachsenden Sortiment von über 110 Modellen sowie einem mehrsprachigen Kundenservice erfolgreich den europäischen Markt. Als kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit mit Erfahrung im Direktvertrieb und in der Kundenbetreuung übernehmen Sie Verantwortung für die Region Baden-Württemberg, Südbayern, Österreich und die Schweiz – im Fokus steht der Verkauf rutschhemmender Arbeitsschuhe an Händler, Großkunden und Endanwender als Key Account Manager Süddeutschland (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Verkauf und Beratung von Arbeitsschuhen
• Akquise Neukunden
• Betreuung der Bestandskunden
• Kundenstamm setzt sich aus Händelern, Großkunden und Einzelunternehmen zusammen
• Zielgebiet DE: PLZ 70 und 80 – keine 90
• Zielgebiet AT: Linz und Wien
• Zielgebiet CH: ausschließlich Händler Betreuung
• Sie treiben die Geschäftsentwicklung aktiv voran und übernehmen die volle Verantwortung für Umsatz, Kundenwachstum und Zielerreichung in Ihrer Region

Dein Profil

• Erfahrung im Außendienstvertrieb, idealerweise mit beratungsintensiven Produkten – vorzugsweise im Bereich Sicherheitsschuhe
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
• Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise mit klarem Blick für effiziente Routen- und Reiseplanung
• Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und an der aktiven Neukundengewinnung
• Fähigkeit, sich in ein kleines, eingespieltes Vertriebsteam mit flachen Hierarchien einzubringen
• Grundkenntnisse in Englisch für den internen Austausch
• Quereinsteiger mit Branchenverständnis und Vertriebsaffinität sind ausdrücklich erwünscht

Deine Vorteile

• Verantwortungsvolle Vertriebsposition mit etabliertem Kundenstamm und großem Entwicklungspotenzial
• Klare Vertriebsregion: Baden-Württemberg, Südbayern, Österreich und Schweiz
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Enge Anbindung an die Vertriebsleitung mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Volle Unterstützung durch Führungsebene
• Eingespieltes Vertriebsteam mit langjähriger Betriebszugehörigkeit
• Start zunächst im Rahmen eines einjährigen Vertrags – mit klarer Perspektive auf Verlängerung
• Variable Vergütung nach eigenem Erfolg und Leistung
• Firmenwagen

Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Deine Ziele und Wünsche definiert haben.

Career Manager
Stephanie Berriat
030 / 516 958 3149
stephanie.berriat@topstep.de

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