Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen im Bereich technisches Facility Management mit deutschlandweiter Präsenz und hoher Servicequalität, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Leiter (w/m/d) in Berlin.
In den Teams unseres Mandanten dreht sich alles darum, dass Technik zuverlässig läuft und Gebäude in bestem Zustand bleiben. Von Wartung und Instandhaltung bis hin zum technischen Facility Management – Sie sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert.
Sie haben Lust, etwas richtig Großes zu bewegen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des Teams! Technischer Leiter (w/m/d) im Facility Management in Berlin
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung von fünf Liegenschaften
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Objektleiter sowie Schnittstelle zwischen Kunden, Dienstleistern und dem internen Team
- Koordination, Steuerung und Überwachung der technischen Leistungsausführung vor Ort
- Teilnahme an Wartungen, Prüfungen und Abnahmen bei Bedarf
- Erfassung, Nachverfolgung und Dokumentation von Mängeln sowie Sicherstellung der Einhaltung von Gewährleistungsansprüchen
- Organisation und Leitung der Maßnahmen bei Havarien oder komplexen technischen Störungen
- Technische Beratung des Auftraggebers und der Nutzer bei Fragen zu Betrieb, Instandhaltung und Optimierung der Gebäudetechnik
Dein Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung (TGA) oder Facility Management alternativ: Abschluss als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im technischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B von Vorteil
Deine Vorteile
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
- Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Smartphone und Tablet zur dienstlichen Verwendung
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Deine Ziele und Wünsche definiert haben.
Career Manager | Facility Management Michael Gangwisch
030 / 516 958 3152 michael.gangwisch@topstep.de
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