Berufliche Neuorientierung ab 50: Ihre wahre Berufung finden
Mit 50 plus noch einmal den Job wechseln? Klar, diese berufliche Erfahrung werden einige machen. Doch den alten Beruf aufgeben und mit 50 Jahren eine komplette Neuorientierung wagen? Auch das ist definitiv möglich und in diesem Beitrag erfahren Sie, worauf es bei der beruflichen Neuorientierung ab 50 ankommt. Sicher ist: Die richtigen Veränderungen machen glücklich – egal wie alt man ist.
Berufliche Zukunft ab 50: Höchste Zeit für Neuorientierung?
In der Lebensmitte ist die berufliche Situation für die meisten Menschen geklärt: Sie haben einen Job gefunden, in dem sie passabel bis sehr gut verdienen, verfügen über die nötige fachliche Expertise und kennen die beruflichen Herausforderungen im Unternehmen. Soweit so gut, wäre da nicht dieser eine Gedanke: „Gibt es beruflich noch etwas anderes, in dem ich auch arbeiten kann und sogar glücklicher sein könnte?„. Vielleicht haben Sie sich selbst schon einmal bei diesem Gedanken zur Neuorientierung ertappt, ihn aber schnell wieder verworfen. Denn natürlich klingt es zunächst verrückt, den sicheren Arbeitsplatz aufzugeben. Und Angst vor etwas Neuem haben wir doch eigentlich alle. Doch wenn wir es erst einmal geschafft haben, dann fühlt es sich richtig gut an – so, wie ein erfolgreicher beruflicher Neustart ab 50.
Berufliche Perspektiven ausloten bei Neuorientierung 50 plus
Der Arbeitsmarkt schreit nach qualifizierten Fach- und Führungskräften wie Ihnen. Sie müssen quasi nur noch herausfinden, in welchem Job Sie Ihren beruflichen Neuanfang starten möchten. Fragen Sie sich:
- Was ist mir wichtig?
- Welche Voraussetzungen habe ich?
- Wie sieht meine Traumvorstellung aus?
- Wo liegen meine Stärken?
- Worum geht es mir bei der Arbeit?
Insbesondere die letzte Frage ist bei der beruflichen Neuorientierung ab 50 ein großes Thema. Vielen älteren Arbeitnehmern – bzw. „Best Agern“ – geht es im Job nicht mehr hauptsächlich um Geld und Ansehen. Vielmehr rücken der Wunsch nach Erfüllung, Sinn und mehr Zeit im Leben in den Vordergrund. Gegen ein gutes Gehalt ist natürlich trotzdem nichts einzuwenden. Doch die veränderten Reize im Berufsleben machen Arbeitnehmer ab 50 für viele Arbeitgeber wieder interessanter als manch jüngere Kolleg:innen. Natürlich spielt auch die Erfahrung in Beruf und Leben eine große Rolle – vor allem in Führungspositionen.
Mit Motivation, Erfahrung und Soft Skills beim Jobwechsel punkten
Ob durch Umschulung, Weiterbildung oder reine Eigeninitiative: Wer mit Anfang 50 eine berufliche Neuorientierung zum Thema macht, der sprudelt vor Motivation und Ehrgeiz, kombiniert mit Erfahrung und Know-how. Diese Eigenschaften kommen nicht nur bei potenziellen Arbeitgebern gut an, sondern wirken sich auch positiv auf die Bewerbung aus. Mit der nötigen Ruhe und in konkreten Schritten können Sie die Veränderung im Beruf sicher angehen. Platzieren Sie Ihre eigenen Stärken und wachsen Sie mit dem Jobwechsel über sich hinaus – in ein neues Leben dank Neuorientierung.
Unterstützung und Coaching für berufliche Neuorientierung
Vielleicht ist genau jetzt der Punkt gekommen, den großen Schritt in einen neuen Beruf zu wagen. Nicht umsonst kommt Beruf von Berufung – und wenn nicht mit 50 plus, wann dann? Im Zuge einer kostenlosen Karriereberatung haben Sie gute Chancen, um nicht nur einen neuen Job zu finden, sondern Ihren Traumjob für den Rest Ihres (Arbeits-)Lebens. Bereit für Ihre berufliche Veränderung?
